심리검사가 갖추어야 할 요건

1. 심리검사가 갖추어야 할 요건

앞서 언급하였듯이 심리검사가 타 평가 방법에 비해 유용한 이유는 측정하고자 하는 바를 정해진 절차에 따라 신뢰롭고 타당하게 측정하고, 얻은 결과를 규준에 입각하여 해석함으로써 피검자의 심리적 문제를 보다 객관적으로 정확하게 이해할 수 있고, 이후의 행동을 예측하는 데 도움이 되는 중요한 정보를 제공해 주기 때문입니다. 달리 말하면, 이와 같은 기능을 해 줄 수 있어야 유용한 심리검사라고 할 수 있습니다. 검증되지 않은 검사들이 무분별하게 제작되어 사용된다면 심리검사의 가치가 떨어질 뿐만 아니라, 피검자에게 불이익을 주는 위험을 초래할 수도 있습니다. 따라서 이러한 문제가 발생하는 것을 방지하기 위해 국제심리검사위원회에서는 검사 제작 및 사용에 대한 지침을 제시하고 있으며, 한국심리학회에서도 이를 소개하여 올바른 심리검사의 사용을 촉구하고 있다. 먼저, 심리검사가 반드시 갖추어야 할 요건을 살펴보면 다음과 같습니다.

1) 신뢰도

심리검사에서 측정하는 구성 개념은 높이, 부피, 무게처럼 직접적으로 측정할 수 없기 때문에 검사 점수는 항상 오차가

포함됩니다. 따라서 검사의 신뢰도란 "그 검사가 얼마나 측정 오차가 작고 믿을 만한가?" 하는 정도를 나타냅니다. 신뢰도를 검증하는 방법은 크게 '검사-재검사 신뢰도' '동형검사 신뢰도' '내적 합치도' 그리고 '채점자 간의 일치도'로 구분해 볼 수 있습니다. 검사-재검사 신뢰도란 검사 점수의 시간적 안정성을 나타내 주는 것으로 동일한 검사를 동일한 집단에 일정한

시간 간격을 두고 두 번 실시하여, 그 결과 간의 상관계수를 산출하는 방법입니다. 검사 간격은 연습 효과가 사라질 만큼

길어야 하며 대개 2~4주 간격으로 실시됩니다. 동형검사 신뢰도는 내용과 난이도는 동일하지만 구체적인 문항의 형태는

다른 A,B 두 유형의 검사를 짧은 시간 간격을 두고 같은 피검자에게 실시하여 산출합니다. 예를 들면, 이 방법은 시험에서 부정행위를 방지하기 위해 옆자리의 피검자에게 서로 다른 검사지를 제공해야 하는 경우에 제작하여 사용할 수 있습니다. 검사-재검사 신뢰도에 비해 연습 효과의 영향이 적다는 장점이 있지만, 내용과 난이도가 동일한 두 검사를 만드는 일이 어렵다는 제한점이 있습니다. 반분 신뢰도와 알파 계수는 검사 문항의 내적 합치도에 대한 측정치입니다. 내적 합치도란 검사를 구성하고 있는 문항 간의 일관성을 말합니다. 반분 신뢰도는 검사 문항을 반으로 나누어 각각의 상관계수를 비교함으로써 확인합니다. 

2) 타당도

타당도란 그 검사가 측정하고자 한 변인을 실제로 측정하는가, 즉 검사 목적에 맞는 기능을 하는지와 관련됩니다. 타당도의 종류에는 내용 타당도, 예언 타당도, 준거 타당도, 구성 타당도 등이 있습니다. 내용 타당도란 검사 문향들이 그 검사가 측정하려는 내용을 포함하고 있는지 전문적인 판단을 통해 확인하는 것입니다. 이는 통계적인 수치로 나타내기보다는 전문가들의 평가 과정으로 이루어 집니다. 내용 타당도와 유사한 개념이 안면 타당도입니다. 안면 타당도는 피검자가 보기에 어떤 검사가 측정하고자 하는 것을 측정하는 것처럼 보이는 정도를 나타내 줍니다. 준거 타당도는 검사 점수와 다른 측정치들 간의 상관계수를 산출함으로써 검증될 수 있으며, 여기에는 공존 타당도와 예언 타당도가 포함됩니다. 공존 타당도는 새로 개발한 검사의 타당도를 알아보기 위해 이미 타당도가 인정된, 기존의 유사한 검사 결과와의 상관을 확인하는 것입니다.  예언 타당도는 검사 결과가 미래의 행동이나 상황을 잘 예언해 주는가와 관련된 것입니다. 예를 들면, 대학수학능력시험은

대학 입학 대상자들이 대학에 들어가서 어느 정도의 학업 성취를 보일지 예측하기 위해 제작된 시험입니다. 대학수학능력시험에서 높은 성적을 받은 살마이 이후에 대학 성적도 우수하다면, 대학수학능력시험에서 높은 성적을 받은 사람이 이후에 대학 성적도 우수하다면, 대학수학능력시험은 예언 타당도가 높다고 할 수 있습니다. '대학 성적'과 같은 미래의 비교 대상을 준거 점수라고 하므로 예언 타당도를 준거 타당도라고 부릅니다. 구성타당도는 검사가 측정하려는 구성 개념을 잘 반영하고 있는가를 나타내 줍니다. 구성 개념은 눈으로 확인되지 않는 인간 행동에 관한 가설적 개념으로 정의 되며, 지능이나 자존감 등을 그 예로 들 수 있습니다. 구성 타당도는 검사가 측정하고자 하는 구성 개념의 근거 이론에 부합하는 문항을 포함하는지 논리적으로 검토하고, 그 구성 개념과 관련된 구성 요소를 요인 분석이나 경험적 연구를 통해 확인하는 것입니다. 요인 분석을 통해 어떤 검사가 측정하고자 하는 구성 개념의 근거 이론에 부합되는 요인 구조를 가지고 있는 것으로

나타나면 구성 타당도가 있다고 볼 수 있습니다. 또한 경험적 연구를 통해서 검사가 측정하는 것과 연관된 여러 가설을

검증해 나감으로써 그 검사의 구성 타당도를 입증할 수 있습니다.

4) 표준화

심리검사의 표준화란 검사자가 어느 누구를 대상으로 하더라도 같은 방식으로 검사를 실시하고 채점하며 해석할 수 있는

규준을 가지고 있는 조건을 의미합니다. 이를 위해서는 첫째, 검사 실시의 표준 절차를 구체적으로 명시하고, 검사자가

그것을 잘 숙지하고 따라야 합니다. 여기에는 검사 실시 대상, 구체적인 지시문 혹은 채점 체계 등이 포함됩니다. 둘째, 검사 결과는 어떤 규준을 비교하느냐에 따라 그 해석이 달라지므로,  검사 점수를 의미 있고 타당하게 해석하기 위해서는 적절한 규준이 마련되어 있어야 합니다.